seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;"> 安徽教师招聘官方【备考顾问】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">微信识别二维码,添加专属备考顾问
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seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">0元领取【成师大礼包1份】
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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程 (三)考试 本次选调考试采取结构化面试的方式,满分为100分。具体事宜将通过舒城县人民政府网另行公布。为确保选调人员教育教学素质和能力,设定面试最低合格分数线为70分。面试成绩达不到最低合格分数线的,不得进入下一环节。 (四)录取 根据各学科(不分学段,报名达不到比例的学科适当合并)报名人数按比例依面试成绩从高分到低分等额确定预选人员。对因放弃或考察不合格所致出现缺额的,按程序在相应岗位考生中从高分到低分顺序等额递补,递补只进行一次。 (五)体检 由考生提供二级甲等及其以上综合性医院体检报告。体检标准参照《关于修订 安徽省教师资格申请人员体检标准及办法 的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。 (六)考察 考察按照德才兼备的标准,全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、工作表现等。考察时,重点查看个人档案、编制情况、教育教学水平、平时工作表现等情况,并对其报考资格进一步核查。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。 (七)公示 考察合格且确定为拟选调的人员,在网站公示5天。对在公示期间被反映有问题并经查实不符合选调条件的,取消其选调资格。 (八)调动 经公示无异议或所反映问题不影响选调的即确定为选调对象,正式办理调动手续。 四、纪律与监督 本次选调工作由舒城县纪委、监委全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员,视情节轻重,分别按有关规定给予严肃处理。 五、有关事宜 本公告由舒城县人力资源和社会保障局、舒城县教育局负责解释。 本次选调不指定辅导资料,不举办也不委托举办辅导培训班。 政策咨询电话: 0564-8689053(舒城县人社局) 0564-8622385(舒城县教育局) 监督举报电话:0564-8621152(舒城县纪委、监委) 上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。 附件: 1.舒城县2023年公开选调县外舒城户籍在编在岗教师报名表 2.选调证明 舒城县人力资源和社会保障局 舒城县教育局 2023年6月6日