福利待遇及发展前景 工资待遇：薪酬处于领先水平，高于其他同类学校。教学经验、层级不同薪资面谈。 福利体系：社保按照国家规定的标准购买，退养有保障。享有教师专业发展工程，与国家、省、市级专家结对同行。 安居工程：免费提供教师公寓、一日三餐。 子女入读：享受K12高品质教育免学费政策。 家的温暖：各类节假日福利、礼品，教师节慰问金； 发展前景：学校坚持“校内为主，兼顾校外”的培训原则，促进教师专业化发展，搭建良好的职业发展平台。 “校内为主”：新教师上岗前组织入职培训。新教师上岗后，校长“以会代培”，在每月召开的教职工大会上对教学过程中出现的问题及时讲析、点评，提出解决策略及办法，整体推动课堂的发展。 “兼顾校外”：学校实行“引进来、走出去”相结合的教师职业发展策略：不定期邀请全国范围内著名专家到校，对教师的专业知识、业务技能等进行培训；同时，每年选派教职工外出学习交流3至5次。